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大北农推普惠式员工持股大股东送红包13亿

来源:http://www.xgbkjyxgs.com 作者:上海11选5三农 人气:137 发布时间:2019-12-26
摘要:大北农亦于今日宣布推出员工持股计划,自6月证监会正式发文规范上市公司员工持股计划以来,已有多家公司先行“试水”,与众不同的是,大北农的实际控制人、董事长邵根伙将自掏

大北农亦于今日宣布推出员工持股计划,自6月证监会正式发文规范上市公司员工持股计划以来,已有多家公司先行“试水”,与众不同的是,大北农的实际控制人、董事长邵根伙将自掏腰包,向员工持股计划无偿赠与其持有的9848万股大北农股票(约占公司总股本的6%);大北农于2014年8月26日停牌,以当日13.69元/股的收盘价格计算,邵根伙赠与的股票市值达到13.48亿元。而公司员工持股计划参与员工数量最终将达到3000人的规模,堪称“普惠”。

6月证监会正式发文规范上市公司员工持股计划以来,已有海普瑞,华英农业等多家公司先行“试水”,大北农亦于今日宣布推出员工持股计划。与众不同的是,大北农的实际控制人、董事长邵根伙将...

约3000人受益

6月证监会正式发文规范上市公司员工持股计划以来,已有海普瑞,华英农业等多家公司先行“试水”,大北农亦于今日宣布推出员工持股计划。与众不同的是,大北农的实际控制人、董事长邵根伙将自掏腰包,向员工持股计划无偿赠与其持有的9848万股大北农股票;而公司员工持股计划参与员工数量最终将达到3000人的规模,堪称“普惠”。

上述员工持股计划委托长城证券管理,委托人为大北农。相比于此前多家上市公司推出的员工持股计划,大北农此次股权激励涉及的人数和总金额都远超平均水平。

据披露,员工持股计划的资金来源分为两部分。首先,邵根伙将无偿赠与9848万股大北农股票,约占公司总股本的6%,按最新收盘价计算,市值为13.48亿元;赠与完毕后,邵根伙的持股比例将下降至38%。其次,参与员工持股计划的员工以其获赠股份市值的20%,“自掏腰包”作为员工持股计划的设立出资,由资产管理人择机在二级市场进行增持。该计划将分三批实施,参与员工总人数约3000人,在5年内分配完毕,首批参与员工人数约1000人。

值得注意的是,不同于多数公司员工持股计划中董监高人员出资占多数比例的情况,大北农员工持股计划分三批实施,总人数约3000人,在5年内分配完毕,首批参与员工人数约1000人,包括公司部分董监高及其他员工,每位员工获得的股份总数不超过公司总股本的1%。

值得注意的是,本次员工持股计划对于员工解锁并没有设定硬性的考核指标。大北农高管称,常规的股权激励计划需要设立一些业绩考核目标,同时个税非常高,而公司的决策错误要普通员工来承担,并不能真正激励员工。所以,这次的员工持股计划兑现的可预见性很强,只要平时表现好,不触犯‘负面清单’上的行为就可以获得股份。这样员工可以把精力放在公司的长期利益上。这位高管还透露,参与员工需拿出20%自有资金参与是出于利益绑定。

兑现的可预见性很强

持股计划对于禁售期的规定为,股票过户到资产管理计划之日起一年内不得转让或兑现,满一年以后,每年可以转让或兑现其所持份额的25%,当年在限额内未转让或兑现的所持份额可以累计到下一年兑现。以及不得在公司定期报告公告前三十日内,公司业绩预告、业绩快报公告前十日内的窗口期转让或兑现员工持股计划份额。

据披露,员工持股计划的资金来源分为两部分。首先,邵根伙将无偿赠与9848万股大北农股票,约占公司总股本的6%,按最新收盘价计算,市值为13.48亿元;赠与完毕后,邵根伙的持股比例将下降至38%。其次,参与员工持股计划的员工以其获赠股份市值的20%,“自掏腰包”作为员工持股计划的设立出资,由资产管理人择机在二级市场进行增持。

值得注意的是,本次员工持股计划对于员工解锁并没有设定硬性的考核指标。大北农高管称,常规的股权激励计划需要设立一些业绩考核目标,同时个税非常高,而公司的决策错误要普通员工来承担,并不能真正激励员工。所以,这次的员工持股计划兑现的可预见性很强,只要平时表现好,不触犯“负面清单”上的行为就可以获得股份。这样员工可以把精力放在公司的长期利益上。这位高管还透露,参与员工需拿出20%自有资金参与是出于利益绑定。

持股计划对于禁售期的规定为,股票过户到资产管理计划之日起一年内不得转让或兑现,满一年以后,每年可以转让或兑现其所持份额的25%,当年在限额内未转让或兑现的所持份额可以累计到下一年兑现。以及不得在公司定期报告公告前三十日内,公司业绩预告、业绩快报公告前十日内的窗口期转让或兑现员工持股计划份额。

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